organizzazione
e formazione
organizzazione
e formazione
Per massimizzare il potenziale di ogni risorsa, la nostra azienda si organizza in due filoni: EVO e Startup.
Il filone EVO è composto dai dipendenti SENIOR, i quali non solo contribuiscono con la loro preziosa esperienza per proporre cambiamenti e sviluppare nuove strategie, ma agiscono anche come tutor e insegnanti per i colleghi più giovani. La condivisione delle competenze è un pilastro della nostra filosofia aziendale, e ciascun membro del filone EVO ha OBIETTIVI PERSONALI che convergono con gli OBIETTIVI AZIENDALI, promuovendo una crescita condivisa.
Nel filone Startup, accogliamo i nostri JUNIOR, giovani laureati che stiamo formando in ogni aspetto del loro percorso professionale. Questi talenti emergenti sono supportati da tutor esperti, sia dal punto di vista tecnico che funzionale. Nessun dettaglio viene trascurato, e il loro SVILUPPO è seguito attentamente in ogni aspetto, dal più tecnico all’acquisizione di avanzate abilità comunicative con il cliente.
L'interazione sinergica tra i membri del filone EVO e i giovani talenti del filone Startup rappresenta la perfetta combinazione di esperienza e entusiasmo, alimentando il motore della nostra azienda verso il successo.
Per massimizzare il potenziale di ogni risorsa, la nostra azienda si organizza in due filoni: EVO e Startup.
Il filone EVO è composto dai dipendenti SENIOR, i quali non solo contribuiscono con la loro preziosa esperienza per proporre cambiamenti e sviluppare nuove strategie, ma agiscono anche come tutor e insegnanti per i colleghi più giovani. La condivisione delle competenze è un pilastro della nostra filosofia aziendale, e ciascun membro del filone EVO ha OBIETTIVI PERSONALI che convergono con gli OBIETTIVI AZIENDALI, promuovendo una crescita condivisa.
Nel filone Startup, accogliamo i nostri JUNIOR, giovani laureati che stiamo formando in ogni aspetto del loro percorso professionale. Questi talenti emergenti sono supportati da tutor esperti, sia dal punto di vista tecnico che funzionale. Nessun dettaglio viene trascurato, e il loro SVILUPPO è seguito attentamente in ogni aspetto, dal più tecnico all’acquisizione di avanzate abilità comunicative con il cliente.
L'interazione sinergica tra i membri del filone EVO e i giovani talenti del filone Startup rappresenta la perfetta combinazione di esperienza e entusiasmo, alimentando il motore della nostra azienda verso il successo.
Per massimizzare il potenziale di ogni risorsa, la nostra azienda si organizza in due filoni: EVO e Startup.
Il filone EVO è composto dai dipendenti SENIOR, i quali non solo contribuiscono con la loro preziosa esperienza per proporre cambiamenti e sviluppare nuove strategie, ma agiscono anche come tutor e insegnanti per i colleghi più giovani. La condivisione delle competenze è un pilastro della nostra filosofia aziendale, e ciascun membro del filone EVO ha OBIETTIVI PERSONALI che convergono con gli OBIETTIVI AZIENDALI, promuovendo una crescita condivisa.
Nel filone Startup, accogliamo i nostri JUNIOR, giovani laureati che stiamo formando in ogni aspetto del loro percorso professionale. Questi talenti emergenti sono supportati da tutor esperti, sia dal punto di vista tecnico che funzionale. Nessun dettaglio viene trascurato, e il loro SVILUPPO è seguito attentamente in ogni aspetto, dal più tecnico all’acquisizione di avanzate abilità comunicative con il cliente.
L'interazione sinergica tra i membri del filone EVO e i giovani talenti del filone Startup rappresenta la perfetta combinazione di esperienza e entusiasmo, alimentando il motore della nostra azienda verso il successo.
formazione
La formazione rappresenta uno dei nostri valori fondamentali, sia per il filone EVO che per lo Startup. Ogni settimana, organizziamo INCONTRI TECNICI e, soprattutto, ci contraddistinguiamo da altre aziende con SESSIONI FUNZIONALI dedicate ai progetti che seguiamo per i nostri clienti.
In aggiunta a ciò, pianifichiamo sessioni di EMPOWERMENT con gli psicologi di Aplana per offrire ai nostri collaboratori un costante miglioramento e sviluppo delle SOFT SKILLS.
Restiamo costantemente vigili sul presente e sul futuro, avviando CERTIFICAZIONI in varie discipline. Queste spaziano da tematiche tecniche, come il conseguimento di certificazioni nel campo del cloud, a quelle legate alle metodologie di lavoro, come le certificazioni di Agile Project Management. In questo modo, garantiamo un COSTANTE AGGIORNAMENTO delle competenze, permettendo ai nostri team di rimanere all’avanguardia nel panorama professionale.
formazione
La formazione rappresenta uno dei nostri valori fondamentali, sia per il filone EVO che per lo Startup. Ogni settimana, organizziamo INCONTRI TECNICI e, soprattutto, ci contraddistinguiamo da altre aziende con SESSIONI FUNZIONALI dedicate ai progetti che seguiamo per i nostri clienti.
In aggiunta a ciò, pianifichiamo sessioni di EMPOWERMENT con gli psicologi di Aplana per offrire ai nostri collaboratori un costante miglioramento e sviluppo delle SOFT SKILLS.
Restiamo costantemente vigili sul presente e sul futuro, avviando CERTIFICAZIONI in varie discipline. Queste spaziano da tematiche tecniche, come il conseguimento di certificazioni nel campo del cloud, a quelle legate alle metodologie di lavoro, come le certificazioni di Agile Project Management. In questo modo, garantiamo un COSTANTE AGGIORNAMENTO delle competenze, permettendo ai nostri team di rimanere all’avanguardia nel panorama professionale.
Dove siamo
Piazza Aldo Moro, 10
35129 Padova
Contatti
Telefono: 049 8074243
Mail: info@vaisoftware.it
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